DOAD 5027-0, Reconnaissance
Identification
Date de publication : 2008-05-16
Application : La présente DOAD est une directive qui s'applique aux employés du ministère de la Défense nationale, ci-après nommés « employés du MDN », et une ordonnance qui s'applique aux officiers et aux militaires du rang des Forces canadiennes (FC), ci-après nommés « militaires ».
Documents annulés :
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OAPC 2.24, Régime des primes d'encouragement
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OAPC 2.34, Programme de primes ministérielles spéciales
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OAFC 99.2, Régime des primes d'encouragement
Autorité approbatrice :
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Sous-ministre adjoint (Ressources humaines - Civils) (SMA [RH-Civ])
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Chef du personnel militaire (CPM)
Renseignements : Directeur - Diversité et mieux-être (DDME)
Définition
- Reconnaissance (recognition)
- Reconnaissance a le même sens que dans la Politique de reconnaissance du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.
Orientation de la politique
Contexte
La reconnaissance des employés fait partie des fondements de la bonne gestion des ressources humaines (RH) et constitue un facteur déterminant du mieux-être en milieu de travail.
La reconnaissance des réalisations est essentielle, car elle souligne les qualités exemplaires vitales au succès de l'organisation, notamment :
-
l'esprit d'initiative;
-
l'intégrité;
-
le leadership;
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le travail d'équipe;
-
le dévouement;
-
la persévérance.
Énoncé de politique
Le MDN et les FC croient fermement que leur plus grande force réside dans leur personnel et s'engagent à reconnaître la contribution remarquable qu'offrent les employés du MDN et les militaires à la société canadienne par :
-
l'excellence de leur travail;
-
leur comportement exemplaire;
-
les résultats positifs qu'ils obtiennent.
Exigences
Le MDN et les FC doivent :
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concevoir et mettre en œuvre un Programme des prix et de la reconnaissance (PPR) ministériel;
- établir un système pour promouvoir le PPR ministériel ainsi qu'en
surveiller l'efficacité;
- allouer des fonds aux plans des activités de reconnaissance;
- fournir de la formation et des directives aux gestionnaires et aux
superviseurs en ce qui concerne la reconnaissance des employés.
Autorités
Tableau des autorités
Le tableau suivant énonce les autorités relatives à la présente DOAD :
| Le ou les … | a ou ont l'autorité de ou d' … |
|---|---|
|
sous-ministre et le chef |
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SMA (RH-Civ) |
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|
conseillers de niveau un |
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Références
Références principales
- Loi sur la gestion des finances publiques
- Loi sur l'emploi dans la fonction publique
- Politique de reconnaissance, Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada
- Délégation des pouvoirs de signature en matière financière pour le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces canadiennes (FC)
- Manuel d'administration financière, ministère de la Défense nationale
Références supplémentaires
- DOAD 5027-1, Programme des primes et de la reconnaissance
- Questions et réponses sur la reconnaissance, Agence de la fonction publique du Canada
- Site Web Prix et reconnaissance du MDN
